Mitwirkungspflicht der GUV im medizinischen Bereich
Um die Höhe der zu erbringenden Leistungen festlegen zu können, benötigt die Gesetzliche Unfallversicherung medizinische Diagnosen von Fachärzten. In diesem Zusammenhang besteht für den erkrankten Arbeitnehmer die unabdingbare Verpflichtung, sich gewissen Untersuchungen ärztlicher und psychologischer Art zu unterziehen, die zur Feststellung der Leistung erforderlich sind. Dies ist zum einen notwendig, wenn eine Heilbehandlung endet, aber […]
Mitwirkungspflichten in der Gesetzlichen Unfallversicherung
Sollte es im Rahmen eines durch die Gesetzliche Unfallversicherung abgedeckten Arbeitsverhältnisses berufsbedingt zu einer Erkrankung des Arbeitnehmers kommen, so hat dieser gegenüber der Versicherung nicht nur Rechte, die er in Anspruch nehmen kann. Er muss auch seinen Pflichten als Versicherter nachkommen. Dadurch entsteht keinerlei Widerspruch zur sogenannten Amtsermittlungspflicht. Laut eines entsprechenden Gerichtsurteils soll dies vielmehr […]
Vorgehensweise bei der Amtsermittlung in der GUV
Um herauszufinden, wie eine Berufskrankheit konkret entstanden ist, müssen sämtliche Umstände und mögliche Einflussfaktoren untersucht und hinterfragt werden. Zunächst ist zu klären, in welchem Verfahren bei der Produktion, mit welchen Stoffen und Gemischen sowie mit welchen Mengen gearbeitet wurde. Hierfür werden sowohl Vorgesetzte und Kollegen, als auch der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit befragt. […]
Amtsermittlung in der Gesetzlichen Unfallversicherung
Gemäß dem sogenannten Amtsermittlungsgrundsatz besteht eine generelle Verpflichtung von Behörden oder Gerichten, Sachverhalte genauestens zu prüfen, bevor eine Entscheidung bezüglich der Entstehung und dem Vorliegen einer Berufskrankheit getroffen wird. Dabei gilt der Unfallversicherungsträger als Herr des Verfahrens und ist alleinig für die Ermittlung und den Einbezug aller relevanten Tatsachen zuständig.Im Zuge einer Arbeitsanamnese werden unter […]
Ablauf eines Berufskrankheiten-Verfahrens
Gibt es bei einer Person den Verdacht, dass eine durch die berufliche Tätigkeit ausgelöste Krankheit vorliegt, so muss der Versicherte selbst oder der Betrieb, ein Arzt oder die Krankenkasse hierzu eine Anzeige erstatten. Im Anschluss daran erfolgt zunächst eine Überprüfung der Berufskrankheit durch den Technischen Aufsichtsdienst der Berufsgenossenschaft hinsichtlich der arbeitstechnischen Voraussetzungen. Dabei werden Ausmaß […]
Definition und Diagnose von Berufskrankheiten
Unter den Begriff Berufskrankheit fällt grundsätzlich eine gesundheitliche Einschränkung, verursacht durch spezielle Einwirkungen, die auf den ausgeübten Beruf einer Person zurückzuführen sind. Dabei wird vorausgesetzt, dass der Versicherte während seiner beruflichen Tätigkeit eben diesen Einwirkungen in stärkerem Grad ausgesetzt ist als andere Menschen. Damit die Erkrankung anerkannt wird, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, die bezüglich […]
Erfahrungswerte bezüglich der geminderten Erwerbsfähigkeit durch psychische Störungen
Liegt im Falle einer diagnostizierten psychischen Störung eine Minderung der Erwerbsfähigkeit vor, so ist vorgeschrieben, dass für deren konkrete Einschätzung die Werte für hochgradige Funktionseinschränkungen bei hirnorganischen Psychosyndromen zum Vergleich herangezogen werden. Hintergrund ist der, dass nur so eine gleichwertige Behandlung seelischer und körperlicher Unfallfolgen gewährleistet werden kann. Spricht man beispielsweise von einer stärkeren Anpassungsstörung, […]
Der Ursachenzusammenhang im Falle von seelischen Störungen
Oft ist es schwierig, die konkrete Ursache für eine psychische Schädigung zu finden. Nicht selten beeinflussen sich verschiedene Faktoren gegenseitig, wobei auch persönliche Aspekte eine große Rolle bei der Entstehung und Ausprägung spielen. Um den Ursachenzusammenhang zu diagnostizieren, muss verschiedenen Fragestellungen nachgegangen werden. Zunächst ist relevant, welche Belastungen oder Einwirkungen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen überhaupt […]
Feststellung von Ursache und Wirkung bei Vorliegen einer psychischen Störung
Liegt bei einer versicherten Person ein gesundheitlicher Schaden psychischer Natur vor, der offensichtlich durch ein bei Ausübung der versicherten Tätigkeit geschehenes Ereignis verursacht wurde, muss in jedem Fall eine konkrete Feststellung des Gesundheitsschadens durchgeführt werden. Ziel dabei ist, dass am Ende die dazugehörige Einordnung des Versicherungsfalls in das Klassifikationssystem der Gesetzlichen Unfallversicherung erfolgen kann. Ausschlaggebend […]
Beurteilung einer Minderung der Erwerbsfähigkeit durch psychische Störungen
Einschränkungen der Erwerbsfähigkeit können nicht nur in physischer Form vorliegen, sondern auch mit psychischen Störungen zusammenhängen. Muss das Vorhandensein und die Ursache einer solchen Störung überprüft werden, gelten folgenden Kriterien: Nur durch einen Vollbeweis erfolgt die Anerkennung des vorliegenden Schadens als Folge eines bestimmten Unfalls. Es muss genau festgestellt werden, durch welche Einwirkung und wie […]